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招募最优秀和最聪明的人
超过1500名2020届毕业生将成为我们的新员工. 他们是我们正在进行的招募工作的一部分, 直接与学校和组织合作，为各种背景的毕业生提供有意义的职业机会.
另外, 我们每年欢迎3000多名实习生和学徒, 帮助他们获得工作经验和发展新技能. 2020年，我们的年度实习计划将从网上开始，并持续到整个夏天.
32
目前，该公司正在开展独特的本科生和研究生招聘项目
55%
2020年实习班级中有一半是黑人、西班牙裔或亚裔
47%
2020年的实习班级中有一半是女性
35%
我们2020年的黑人暑期实习生中，有一半来自历史上的黑人学院和大学
帮助青少年找暑期工作
自2017年以来，我们一直与美国各地的城市合作.S. 增加有机会获得高质量暑期工作经验的年轻人数量, 让他们走上更大的经济流动性之路. 这是1700万美元的一部分, 五年承诺，帮助年轻人掌握成功所需的技能和经验.
61K
我们在夏季青年就业项目上的投资支持了年轻人
24
一些城市目前正在参与我们的暑期青年就业项目
让青年为未来的工作做好准备
我们正在通过发展通往高等教育的职业道路，扩大年轻人获得经济机会的途径, 高价值的证书和实际工作经验与高薪有关, 热门工作.
$150M
一直致力于支持年轻人找到今天和明天的工作, 作为未来工作的一部分
20+
世界各地的城市都从这个项目中受益
为有色人种的年轻人做出改变
自2010年以来, 奖学金计划帮助有色人种的年轻人为大学和事业的成功做好准备. 这包括学术上的, 领导, 指导, 为芝加哥的学生提供大学入学和体验式学习的机会, 达拉斯, 洛杉矶和纽约.
为社会公益发展技术
Tech for Social Good通过人类和技术的力量为社会部门创新，提升世界各地的社区. 我们的项目有助于解决技术技能差距，并激励学生为非营利组织构思和构建技术解决方案.
20K
大学生们正在为社会公益而参加科技创意活动
27K
18岁以下的青少年参与我们的STEM教育项目
帮助青少年开启财务健康之旅
了解资金管理的基本知识可以帮助年轻人在成年后做出更自信、更明智的财务选择. 通过编程-像大通聊天, 社区活动以及与凯文·哈特这样的人合作, 小威廉姆斯, 斯蒂芬·库里和其他人——我们正在专门为年轻人提供金融健康内容和学习机会. 我们也提供一些工具来帮助你处理基本的金钱问题, 比如如何储蓄, 制定预算，了解信贷是如何运作的. 你可以在 www.追逐.com/student.
促进多样性和公平 & 包含订婚
澳博官方网站app通过专门的HBCU招聘团队以及与HBCU Connect等组织的合作，对历史上的黑人学院和大学(HBCU)社区做出了坚定的承诺, 瑟古德·马歇尔学院基金(TMCF)和黑人联合学院基金(UNCF). 此外，通过我们的 推进黑色路径(ABP) 倡议, 我们为HBCU学生设立了学生经济困难基金, 与TMCF和联合国儿童基金会合作. 我们的ABP计划还为HBCU学生提供了金融知识培训, 并承诺雇佣4名员工,在未来的5年里，将有5000名学生.